用工荒还是用工慌 节后用工招留两难

　　导读：经济增长速度放缓之后，我们用更多的时间和空间加快经济转型步伐，25万的企业包括大部分的中小企业，其中有民营企业，非常适应中国经济转型所期望看到中国企业发展的方向。然而，拥有*生产设备的企业对专业技术人员争抢一直比较激烈。
　　
　　可以预见，外贸出口喜忧参半，部分包装企业或将受益受人民币外升内贬及制造业回撤外流的影响，过去几年，中国外贸一直处于下行通道。但2015年美国经济将保持4%以上的强势增长，欧盟和日本的宽松货币政策也将带动经济小幅增长，这些都会有利于我国外贸出口。
　　
　　2014年，中国呈现全民电商化的趋势，主要表现为网购爆炸性增长，实体店毁灭性倒闭。整体来说，这对包装印刷业利大于弊。过去一年高达110亿件的快递包装给中国包装行业注入了新的活力。
　　
　　进入2015，中国的物联网、冷链物流将进一步完善，分布于全国各地的农业工厂正以雨后春笋般的速度生长起来，这一年有望成为中国冷冻食品、常温食品、原辅食材等商品网购井喷的元年，并且有望给中国包装业带来实质性的大利好。但是，从近年来农地流转推进的进度来看，进程太过缓慢。一方面*忙于“反腐”无暇顾及农村，另一方面农村巨大的人口、低效的基层政权及制造业危机都可能使新土改停滞不前。因此，未来一年，农地流转及农业集约化经营给包装印刷业带来的利好有限。可能不会如我们所料想的那样形成每天一亿个包装箱的天量。
　　
　　马云之前讲的很精辟：人才走了，无非两个原因，1、钱，没给到位2、心，委屈了，原因何在？说法各种各样：有说劳动者权益得不到保障是“用工荒”根本原因的；有说为方便子女就学的；有说不想让子女成为留守儿童的；有说为了就近照顾老人的；有说农二代懒惰不想像上一代的那么艰辛的;有说本地已经发展工资也不低的;有说国家整体青壮年劳力正在减少....
　　
　　春节过后一般都员工跳槽的高发时段，尤其是劳动密集型行业。虽然经济转型加快是中国经济新常态的又一个主要特点，但经济增长速度放缓之后，我们更多的时间和空间加快经济转型步伐。中国经济转型核心的就是从更多的关注数量转移到更多的关注质量，这是一个非常重要的一个转变。
　　
　　作为劳动密集型的印刷企业，对印刷工人的需求迫切。如此，需要注意的是，在很多企业可能都存在的用工荒问题，对印刷企业来说更为严重，招不到人，或招到的人做几天，几个月就不做了。在用工荒问题之中，企业对于员工的饥渴度那就不言而喻了。