智能化大背景下包装效率与用工变化一览

　　导读：在大时代的背景下，向智能化、自动化方向发展趋势越发明显。未来，很多包装生产岗位将被机械化生产替代。数字印刷、工业4.0、互联网制造等新鲜名词正影响着各行各业的发展，包装行业也正在发生着深刻的变化，智能包装机械制造商也不断将一些成熟的智能包装机器人推向市场。
　　
　　商业及出版数字印刷日渐成熟的同时，数字印刷又瞄准了更具发展潜力的包装印刷市场。经过十多年的发展，数字包装印刷设备已经日趋成熟，数字包装印刷设备在幅面、印刷精度、甚至印刷速度上都超过了传统的柔印和胶印。
　　
　　1.幅面更大
　　
　　无论是静电成像数字印刷，还是喷墨印刷，B2幅面渐成主流，如HPIndigo20000/30000数字印刷机、宫腰8000数字印刷机、富士胶片JetPressF数字喷墨印刷机等设备的相继推出，让包装数字印刷设备的幅面得到了相应的提升，使得一些幅面稍大的包装印刷活件不再受限。
　　
　　2.承印材料范围更广
　　
　　在喷墨印刷领域，白墨印刷的实现，使得喷墨印刷的承印材料范围扩大至透明薄膜、金属箔等材料；UV喷墨印刷凭借广泛的承印材料适应性逐渐成为主流，如JetPressF数字喷墨印刷机配备了其新研制的快干UV喷墨印刷油墨VIVDIA，可以满足折叠纸盒印刷的特殊性能需求，而且高能量、低能耗、低发热量的LED-UV固化技术越来越受关注。在静电成像数字印刷领域，专为软包装印刷领域全新研发的HPIndigo20000配置了在线涂布单元，使其兼容的承印材料范围变得更为广泛。
　　
　　3.色域更广、印刷分辨率更高
　　
　　印刷色域日益扩大，不少数字印刷机已经可以达到7色印刷，如HPElectroInk可支持多达7种颜色，包括白色和专色；Trillium卷筒纸数字印刷机采用了新型高精细液体墨水（实际上是微细的高黏度固体墨粉），使静电成像数字印刷的质量堪比胶印；新款宫腰8000数字印刷机也采用了高精细液体墨水，通过胶印系统将墨水传递到承印材料表面，印刷分辨率高达1200dpi。
　　
　　智能化下工种变动
　　
　　新设备新常态给包装印刷业带来巨大的变化，也给包装印刷行业400万从业人员造成巨大的冲击。很多想重返包装印刷行业的熟练技术工人突然发现，工作机会大大减少了，甚至熟练的工种都消失了。
　　
　　未来几年，包装印刷行业有哪些工作岗位就业机会将大大减少或消失呢？
　　
　　1、印刷机长
　　
　　包括胶印机长、柔印机长、凹印机长、丝印机长。胶印机长是一个曾经无比风光的职位，在印刷业刚刚起飞的90年代，胶印机长工资高达6000－10000，是普通员工的20倍。随着印刷业的大幅萎缩，印刷企业大量倒闭，胶印机长已经严重过剩。而随着数字印刷机的出现，开印刷机变得跟电脑上网一样简单，印刷机长这一职业恐将成为历史。
　　
　　2、制盒工
　　
　　主要是手工糊盒、纸箱粘合、手工制袋等岗位。这原本是用工多的一个岗位，但由于过去几年中国人工成本节节攀升，很多出口订单转向东南亚等劳工成本廉价的地方，导致用工需求锐减。未来几年，随着高速、智能设备的投入使用，这些工种面临着消失的命运。
　　
　　3、折页机长
　　
　　随着报纸、书刊、画册被电子媒体取代，这一岗位的市场需求逐年锐减。而随着马天尼数字印后设备的出现，这一工序与收贴、装订一道被整合成一道工序，这个工种恐后会无期。
　　
　　4、过油（上光）机长
　　
　　主要指印后工序离线进行的表面上光操作的机长及副手。过去几年，离线上光工艺大部分被印刷机联线上光替代。在数字印刷时代，离线上光工艺会完全消失。
　　
　　5、业务员
　　
　　业务员过去是一个黄金职位，这个行业很多老板均是业务员出身。近几年来，包装印刷市场呈现萎缩趋势，在蛋糕划分已经明朗、行业利润微薄的情况下，业务员已经成为公司的巨大负担。未来几年，随着行业洗牌的加速，业务员职位将被品牌策划和品牌营销职位所取代。
　　
　　6、PMC（生产计划、生产调度）
　　
　　ERP的广泛应用，人工成本的高昂，生产订单的减少是造成这一岗位被公司缩编的主要因素。未来几年，数字印刷和数字印后将把包装印刷工艺整合成一道工序，这些从事制程中间调度的岗位就不再有存在的必要了。
　　
　　7、品检员
　　
　　竞争激烈、利润微薄、人工高企，很多公司对品质检验的高昂成本已是不堪重负，近几年一直在缩减当中。现在，一些成熟的在线品质监控系统已经开始代替制程检验人员的工作，随着设备自动化、集成化和智能化的程度越来越高，品质检验人员的岗位将越来越少。
　　
　　8、出菲林、制版师傅
　　
　　市场萎缩，岗位需求减少。电脑制版又替换掉一部分岗位。后，数字印刷的普及将彻底终结这些工作岗位。
　　
　　9、手啤机长
　　
　　主要是人工成本太高，效率低下，逐渐被自动啤取代。包装印刷行业对这一岗位的用工需求已经大大减少。