柯达公司与企业退休委员会 协议达成

　　2012年10月12日，柯达公司宣布，经过充分的协商，该公司已经与退休人员官方委员会（the Official Committee of Retirees，又称1114委员会）达成了原则性的协议，柯达将为退休人员提供设计健康和生存保证金在内的一揽子方案。
　　
　　柯达公司退休人员福利包括医药、牙科、人寿保险和生存保证金，以及其他的福利待遇。按照协议，柯达将从2012年12月31日之后，终止支付这些费用。这些费用支出大约需要12亿美元。
　　
　　作为补偿，柯达将向1114委员会提供750万的现金用于该委员会的日常运作，6.35亿美元的无担保债权，以及在柯达重组过程中的1500万美元优先赔偿债权。
　　
　　对于柯达来说，支付这些资金之后，可以彻底摆脱由于退休人员带来的沉重负担。这项协议也获得了债权人组成的无担保债权人官方委员会（Official Committee of Unsecured Creditors）的支持。因为这意味着柯达很大一块*费用支出已经做出了断，因此未来企业可以向着成功摆脱破产困境方向前进了。
　　
　　据悉，这项协议将向美国破产*提交，并在2012年10月29日的听证会上进行听证。