印刷行业同样急需多样化人才

　　用句经典的话说，“21世纪什么稀缺？——答曰人才。是的，在这个经济发展，科技进步的时代，各行各业的正常运行都缺少不了人的作用，印刷行业也不例外。
　　
　　近年来印刷行业不断涌现“用工荒”。究其原因，真正缺少的不是人员，而是人才。再加之“十二五”是中国实现印刷强国理想的关键时期，人才对于印刷行业来讲更是不可或缺。
　　
　　印刷类专业近年的发展情况是怎样？什么样的人才稀缺？带着这样的问题我们走近天津科技大学包装与印刷学院的陈蕴智老师，跟陈老师一起分享他的印刷梦。
　　
　　印院观察——招生篇
　　
　　陈老师表示，印刷相关专业的招生目前普遍不尽如人意，当然也有个别相对情况好一些的，这与印刷行业在当地所占的经济比重和地位有关。究其原因，仔细分析主要有以下几方面原因。
　　
　　，考生和家长对印刷专业（尤其是现代化印刷技术）缺乏真正的了解，了解到的情况往往是片面的，总是用传统和片面的眼光看待印刷；
　　
　　第二，考生和家长观念保守，认为印刷行业是艰苦行业，工作环境差，干印刷不够体面、没有前途；
　　
　　第三，印刷行业总体平均收入水平较低，没有足够的吸引力。
　　
　　印院观察——就业篇
　　
　　关于就业，总体情况还是乐观的。以天津科技大学为例，印刷专业在学校各专业中属于就业率比较高的，换句话讲，如果毕业生想就业的话，一定没问题。但存在一个现实问题，就业学生的平均收入不高，这与行业的性质和整体经营状况有关，这也是当前学校遇到难解决的一个问题。
　　
　　印院观察——人才篇
　　
　　陈老师表示，谈到印刷行业渴求的人才，其实企业有发言权。通过*跟用人单位的接触，总结出印刷企业需要的人才一定应具备以下三种素质：诚实守信、有责任感；做事踏实、能吃苦耐劳；勤于思考、有创新意识。
　　
　　印院观察——人才培养篇
　　
　　作为本科层次印刷人才的培养，陈老师表示，一方面要让他们掌握扎实的理论基础知识，另一方面要给他们提供各种实践的机会，尤其是针对印刷企业业务范围内的相关实践，这两方面缺一不可。这方面，天津科技大学就一直在进行相关的教育教学改革。如建立稳定的实践教学基地；逐步延长学生在企业实习的时间，并强化实习的过程管理；鼓励学生参加各类行业技能大赛等。
　　
　　印刷梦·我的梦
　　
　　我心中的印刷业希望是：
　　
　　行业规范充满朝气、企业之间竞争有序；
　　
　　产品多样化、科技含量高；
　　
　　从业人员整体素质好、技术水平高。