普惠再次对人事做出调整以促进科研发展

　　【ppzhan摘要】在经历过经济的快速发展之后，往往很多公司都会进行一些调整。近日，惠普表示将在其欧洲公司削减或调整7,100个职位。
　　
　　据外媒报道，惠普已宣布将在其欧洲公司削减或调整7,100个职位，大部分职位来自企业服务部。惠普发言人称，在向欧洲劳资联合委员会（EWC）提交的书面说明中，惠普阐明，这次的人员调动是为了满足企业未来发展的需要，这部分员工将离职或被重新安排工作岗位。
　　　　TheRegister称惠普欧洲联盟（由公会组成的地区性组织）已通过书信，向外界传递来自惠普的新信息。该联盟认为惠普此举“很不厚道”，称惠普不愿细说这个决策背后的商业逻辑，不向外界透露公司的财务状况，也不考虑这种做法对各个地区及其他企业的影响。
　　
　　此外，联盟担心惠普“不再对在欧盟发展高附加值的活动感兴趣，不再理性地与员工对话”。联盟认为，对于惠普而言，员工曾是一项珍贵的资产，而如今却可随意被丢弃。
　　
　　在今年第三季度财报筹备阶段，惠普宣布其已在范围内裁员22,700名。2012年6月，惠普开始实施其裁员计划，在欧洲削减了8,000个职位。据称，这仅为执行总裁MegWhitman计划的一部分。为缩减开支、为科研腾出资金，到2014财年为止，MegWhitman拟在范围内裁员29,000名。